{"id":9917,"date":"2024-11-19T09:48:18","date_gmt":"2024-11-19T08:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/non-categorizzato\/perche-i-metodi-tradizionali-di-formazione-non-funzionano-piu-negli-ambienti-di-lavoro-ibridi-e-remoti\/"},"modified":"2024-11-22T08:57:17","modified_gmt":"2024-11-22T07:57:17","slug":"perche-i-metodi-tradizionali-di-formazione-non-funzionano-piu-negli-ambienti-di-lavoro-ibridi-e-remoti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/it\/blog-it\/vantaggi-dell-uso-dei-video-nella-formazione\/perche-i-metodi-tradizionali-di-formazione-non-funzionano-piu-negli-ambienti-di-lavoro-ibridi-e-remoti\/","title":{"rendered":"#2 Perch\u00e9 i metodi tradizionali di formazione non funzionano pi\u00f9 negli ambienti di lavoro ibridi e remoti?"},"content":{"rendered":"<p>Ti sembra che la <em><strong>formazione sul lavoro sia rimasta all\u2019et\u00e0 della pietra<\/strong><\/em>? Ok, niente pi\u00f9 lavagne polverose o pennarelli dall\u2019odore tossico, ma quando si tratta di team remoti o ibridi, molta formazione continua a sembrare\u2026 superata. Diciamolo chiaramente: <strong>ci\u00f2 che funzionava prima non basta pi\u00f9<\/strong>, e i responsabili HR si chiedono come mantenere i team coinvolti e motivati in questo nuovo scenario.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Why Traditional Training Methods Are Failing in the Hybrid:remote Workplace\" width=\"1060\" height=\"596\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ebzfp0obxJY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Presentazioni con pitture rupestri?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9813 alignright\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman.jpeg\" alt=\"\" width=\"283\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman.jpeg 1024w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-300x300.jpeg 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-150x150.jpeg 150w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-768x768.jpeg 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-570x570.jpeg 570w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-500x500.jpeg 500w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-1000x1000.jpeg 1000w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/caveman-700x700.jpeg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 283px) 100vw, 283px\" \/>Ti immagini fare una presentazione con pitture rupestri? No? O scrivere su tavolette di pietra? Ok, non credo tu sia cos\u00ec antico, ma le cose sono cambiate parecchio. Quello che oggi chiamiamo &#8220;formazione tradizionale&#8221; \u2014quella con libri di testo e presentazioni in PowerPoint\u2014 non funziona pi\u00f9 nei team remoti. Anche se qualcuno ancora apprezza il peculiare odore dei pennarelli sulla lavagna, la realt\u00e0 \u00e8 che questi metodi stanno diventando obsoleti. La formazione per i team remoti necessita di nuove strategie per essere efficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E che libri usava il tuo prof di inglese a scuola? <em>Headway<\/em>, <em>English File<\/em>? O era un po&#8217; pi\u00f9 moderno e proponeva <em>Cutting Edge<\/em>?<br \/>\nE al lavoro? Cosa usa il tuo formatore di lingue? Perch\u00e9, diciamocelo, i problemi adolescenziali del liceo non hanno molto a che vedere con le necessit\u00e0 dei professionisti di oggi nei contesti ibridi e remoti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel mio caso, preferivo libri come <em>Market Leader<\/em> o <em>Intelligent Business<\/em>. Almeno avevano contenuti pi\u00f9 pertinenti e non sembravano progettati per studenti delle superiori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9818 aligncenter\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books.png\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"247\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books.png 1280w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books-300x169.png 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books-1024x576.png 1024w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books-768x432.png 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books-700x394.png 700w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/classic-books-539x303.png 539w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Come \u00e8 cambiata la formazione nei team ibridi e remoti?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il mondo del lavoro \u00e8 cambiato molto da quando le aziende hanno iniziato ad adottare modelli ibridi e remoti. Oggi, il tempo in ufficio \u00e8 limitato e di solito viene usato per riunioni (anche se qualcuno direbbe che non sempre sono il miglior utilizzo del tempo) o per sessioni di brainstorming e problem solving. E la formazione? Spesso avviene su piattaforme come Teams o Zoom.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-9823 aligncenter\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/elephant-in-the-room-Banksy.jpeg\" alt=\"\" width=\"482\" height=\"302\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/elephant-in-the-room-Banksy.jpeg 800w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/elephant-in-the-room-Banksy-300x188.jpeg 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/elephant-in-the-room-Banksy-768x481.jpeg 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/elephant-in-the-room-Banksy-700x438.jpeg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 482px) 100vw, 482px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><em>(A proposito, sai cosa significa \u201cl\u2019elefante nella stanza\u201d? <\/em><\/span><span style=\"font-size: 10pt;\"><em>\u00c8 un modo britannico per riferirsi a un problema evidente che tutti notano, ma nessuno menziona).<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E i libri di testo? Anche se alcuni hanno tentato di digitalizzarli (#PDFconpretese), non funzionano ancora del tutto. E s\u00ec, molti continuano a essere noiosi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Cosa serve al tuo team per imparare le lingue oggi?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se vogliamo capire davvero cosa serve alle aziende, bisogna concentrarsi su due aspetti chiave: <strong>il livello di inglese dei partecipanti<\/strong> e <strong>gli obiettivi di apprendimento<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">I livelli<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oggi, la maggior parte degli studenti supera gi\u00e0 il livello intermedio. Non significa che non ci siano principianti, ma non sono pi\u00f9 la norma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-9839 aligncenter\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump.jpeg\" alt=\"\" width=\"370\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump.jpeg 1024w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-300x300.jpeg 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-150x150.jpeg 150w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-768x768.jpeg 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-570x570.jpeg 570w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-500x500.jpeg 500w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-1000x1000.jpeg 1000w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/high-jump-700x700.jpeg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 370px) 100vw, 370px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><em>Sembra tutto cos\u00ec facile!<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(E, spoiler: il metodo \u201cWatch and Talk\u201d non funziona per studenti principianti. L\u2019ideale \u00e8 combinare strumenti diversi che siano davvero utili, come il &#8220;<a href=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/it\/blended-learning\/\">blended learning<\/a>&#8220;).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In generale, gli studenti hanno gi\u00e0 una buona base di grammatica (anche se molti pensano di doverla \u201cperfezionare\u201d, ma di questo ne parleremo un\u2019altra volta). Ci\u00f2 di cui hanno pi\u00f9 bisogno \u00e8 praticare l\u2019ascolto e la conversazione, perch\u00e9 nessuno migliora riempiendo spazi vuoti in un libro.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La connessione umana<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019altro grande cambiamento riguarda l\u2019importanza di connettersi con altre persone. In un mondo fatto di team ibridi e remoti, i momenti di interazione sono pi\u00f9 preziosi che mai. Tutti vorremmo pi\u00f9 riunioni in presenza, feste aziendali, attivit\u00e0 di team building o <a href=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/it\/blog-it\/il-tuo-team-remoto-e-demotivato-scopri-come-migliorare-il-suo-impegno-sul-lavoro\/\">concerti privati di Dua Lipa<\/a>, ma la realt\u00e0 \u00e8 che non sempre sono economicamente fattibili o frequenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per questo, le aziende hanno bisogno di una formazione che non solo sia efficace, ma che favorisca anche la coesione tra i colleghi. Perch\u00e9, alla fine, vogliamo sentirci pi\u00f9 connessi, no?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Perch\u00e9 i video sono perfetti per migliorare la coesione nei team remoti?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9828 aligncenter\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner.jpeg\" alt=\"\" width=\"323\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner.jpeg 1024w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-300x300.jpeg 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-150x150.jpeg 150w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-768x768.jpeg 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-570x570.jpeg 570w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-500x500.jpeg 500w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-1000x1000.jpeg 1000w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Youtube-is-the-winner-700x700.jpeg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La risposta \u00e8 semplice: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/\">YouTube<\/a>!<br \/>\nYouTube \u00e8 un catalogo infinito di argomenti, accenti e dibattiti che nessun libro di testo pu\u00f2 eguagliare. Con un po&#8217; di creativit\u00e0 e pianificazione, quei video possono trasformarsi in lezioni dinamiche e coinvolgenti, perfette per piattaforme come Teams o Zoom.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Cosa rende i video cos\u00ec efficaci?<\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Sono ideali per migliorare la comprensione orale, perch\u00e9 espongono gli studenti a diversi accenti e modi di parlare.<\/li>\n<li>Promuovono conversazioni interessanti e arricchenti, perch\u00e9 i temi si collegano alle esperienze e agli interessi dei partecipanti.<\/li>\n<li>Aiutano a creare un ambiente pi\u00f9 accogliente tra colleghi grazie agli aneddoti, opinioni e punti di vista che emergono in ogni sessione.<\/li>\n<li>Questo si traduce in migliori risultati per le aziende, perch\u00e9 le lezioni sono cos\u00ec coinvolgenti che nessuno le abbandona.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Hai bisogno di prove?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non devi credermi sulla parola. Chiedi ai nostri clienti di TecnoCampus o fai qualche ricerca e scopri cosa dicono.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9833 aligncenter\" src=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials.png\" alt=\"\" width=\"508\" height=\"434\" srcset=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials.png 1339w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials-300x257.png 300w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials-1024x876.png 1024w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials-768x657.png 768w, https:\/\/watchandtalkmethod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WT-Testimonials-700x599.png 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 508px) 100vw, 508px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Vuoi che il tuo team si appassioni davvero alla formazione? Parliamone!<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Se stai cercando una soluzione non solo efficace per team ibridi e remoti, ma che aiuti anche a rafforzare i rapporti tra colleghi, scrivici. Sicuramente possiamo progettare qualcosa che ameranno. \ud83d\ude09<\/p>\n<a  itemprop=\"url\" href=\"https:\/\/watchandtalkmethod.com\/it\/contattaci\/\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  default\" style=\"\">Contattaci<\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti sembra che la formazione sul lavoro sia rimasta all\u2019et\u00e0 della pietra? Ok, niente pi\u00f9 lavagne polverose o pennarelli dall\u2019odore tossico, ma quando si tratta di team remoti o ibridi, molta formazione continua a sembrare\u2026 superata. 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